Una organización responsable debe garantizar el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el compromiso con la sociedad.

Normalmente, las organizaciones concentran sus esfuerzos en la gestión económica, se limitan al cumplimiento legal y/o se centran en la acción social (voluntariado, filantropía, etc.). El reto es gestionar las tres dimensiones simultáneamente.

Ecogesa asesora para implantar estrategias sostenibles en el tiempo, alineadas con los objetivos de las organizaciones y las expectativas de sus grupos de interés.

sostenibilidad

Servicios que ofrecemos

 

GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

  •  Diagnósticos y estrategia en RS
  • Implantación sistemas de gestión de RS (IQNet SR 10, SGE 21)
  • Elaboración códigos de conducta

GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

  •  Diagnósticos y estrategia en RS
  • Implantación sistemas de gestión de RS (IQNet SR 10, SGE 21)
  • Elaboración códigos de conducta

GESTIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS

  • Identificación y diálogo con los grupos de interés
  • Realización de estudios de materialidad

COMUNICACIÓN Y REPORTING

  • Elaboración memorias de sostenibilidad y memorias integradas

PROYECTOS ESPECÍFICOS DE RS

  • Personas: conciliación, igualdad, desarrollo profesional, etc.
  • Propiedad: códigos buen gobierno
  • Sociedad: acción social, programas de voluntariado, etc.
  • Medio Ambiente: cambio climático, reducción impacto ambiental, etc.
¿Qué es la sostenibilidad?

Definir sostenibilidad no es fácil. Convivimos con multitud de conceptos relacionados pero que no quieren decir exactamente lo mismo (sostenibilidad, responsabilidad social, ética, medio ambiente, etc.).

La sostenibilidad va asociado al concepto de perdurar en el tiempo y la experiencia demuestra que una organización es sostenible si obtiene resultados equilibrados en tres grandes áreas:

  • Económica
  • Ambiental
  • Social

Una empresa que quiera ser sostenible debe generar, en primer lugar, beneficios, esta es la premisa básica, pero sus actuaciones deben mirar también por el medio ambiente para reducir el impacto que su actividad produce en el entorno y tener un compromiso social con los trabajadores, clientes, los proveedores y la sociedad en general.

La sostenibilidad se basa en dos conceptos fundamentales: DIÁLOGO Y TRANSPARENCIA con todos los grupos o colectivos que interaccionan con la organización, los que denominamos grupos de interés o stakeholders.

Hablamos de diálogo y no de negociación, ya que lo que buscamos es el máximo beneficio para las dos partes y hablamos de transparencia ya que se trata de poner sobre la mesa toda la información que es útil en el proceso de diálogo.

 

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A partir de este diálogo, podemos identificar los aspectos más prioritarios para los grupos de interés y que estén alineados con la estrategia de la organización. Aquellos aspectos que cumplen estas dos premisas y cuyos resultados no son del todo satisfactorios constituyen la fuente de proyectos de mejora en la organización. Así se priorizan las actuaciones y las inversiones futuras de las organizaciones. En definitiva, estamos generando valor a largo plazo y garantizando el futuro de nuestras compañías.

 

¿Qué beneficios aporta a su organización?

La apuesta por la sostenibilidad permite a las organizaciones:

  • Mejorar su gestión para abordar el futuro con mayores garantías de éxito
  • Reducir los riesgos de la organización y concentrarse en la ejecución de proyectos alineados con los requisitos de los grupos de interés y que son estratégicos para la organización
  • Reducir los costes (por la disminución de consumos de energía, agua, materiales, etc.)
  • Poseer tranquilidad, ya que conocen y cumplen con todas las obligaciones legales: reducción sanciones, multas, etc.
  • Mejorar su reputación e imagen en el mercado
  • Obtener una satisfacción personal, por contribuir a la mejora del medio ambiente y de la sociedad

¿Por qué Ecogesa?

  • Nuestro enfoque, claramente diferenciado de otras propuestas: orientación más allá de la acción social, integración con la estrategia de las organizaciones y establecimiento de modelos de gestión.
  • Disponemos de un equipo multidisciplinar (economistas, ambientalistas, auditores financieros y expertos en temas sociales), que permite que puedan ayudar a nuestros clientes en los tres ejes de la responsabilidad social: ambiental, económica y social.
  • Identificamos de forma clara e inteligible todos los requisitos legales que deben cumplir las organizaciones y ofrecemos un servicio de asesoría rápido y de calidad para la resolución de dudas en el ámbito legal.